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    Learning Support Services(LSS)コラム-株式会社エデュテイメントプラネット-

    職場のパワーハラスメント防止対策に関する検討会

    全社員教育でeラーニングをもっと活用するために! 知っておきたいeラーニングのメリット・デメリット

    eラーニングをもっと活用するための、 「評価」重視のPDCAの回し方

    社内教育にeラーニングを活用できている企業の3つの特徴

    研修企画・教材制作会社による研修企画書テンプレート解説

    人権・ダイバーシティ研修のご紹介

    全社員教育を支援するedumo(エデュモ)

    個人情報保護研修は、社員の行動が変わるeラーニングがおすすめ

    改正個人情報保護法にも対応!Q&Aで学ぶ個人情報保護eラーニングのご紹介

    2017年5月全面施行 個人情報保護法改正のポイント

    個人情報保護漏洩対策、なぜ知っていてもできないのか

    確定拠出年金の継続教育におけるライフプランを作成する重要性

    確定拠出年金(DC)における継続投資教育を自社で実施する意義とは

    確定拠出年金(DC)における継続投資教育の必要性って何だろう?

    マタハラ防止に向けて、教育担当者が知っておきたい「マタハラ」基礎知識

    確定拠出年金(DC)の投資教育eラーニングのご紹介

    人事・研修関連の担当者必見 2018年法改正情報

    人事担当者がこれだけは押さえておきたい「ハラスメントに関する2017年重要法改正と社会動向」

    調査結果からみる「ハラスメント」問題

    改正育児・介護休業法施行、マタハラのない職場づくりの注意点

    人権・ダイバーシティ:健康保険証、性同一性障害の人の氏名表記に配慮

    ハラスメント:アルコール関連問題啓発週間に考える「アルハラ」

    マタハラ:2016年は「働き続けることがこれまでより難しくなった年」

    2017年1月から「事業主のマタハラ防止措置」が義務化されます